Cel studiów: Studia podyplomowe z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych mają na celu przekazanie słuchaczom wiedzy specjalistycznej wraz z przygotowaniem do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych. Absolwent pozna zagadnienia dotyczące systemu zatrudnienia, ochrony i nadzoru pracy oraz zasady i sposoby realizacji obowiązków systemu ubezpieczeń społecznych. Zna najnowszą praktykę stosowania prawa pracy, a także potrafi rozwiązywać określone problemy powstające na linii pracownik-pracodawca.
Zagadnienia objęte programem nauczania:
-
Propedeutyka systemu prawa pracy.
-
Analiza stosunku pracy.
-
Organizacja czasu pracy i urlopów pracowników.
-
Bezpieczeństwo i higiena pracy.
-
Świadczenia przysługujące pracownikowi ze stosunku pracy.
-
Odpowiedzialność materialna i porządkowa w ramach stosunku pracy.
-
Organizacja i prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
-
Źródła i zakres obowiązywania zbiorowego prawa pracy.
-
Regulacje europejskiego i międzynarodowego prawa pracy.
-
Organizacja i zasady systemu ubezpieczeń społecznych w Rzeczpospolitej Polskiej.
-
Procedura cywilna w sprawach osób samozatrudnionych (umowy o dzieło, umowa zlecenia).
-
Podstawy prawne systemu promocji zatrudniania i przeciwdziałania bezrobociu.
-
Formy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych.
-
Postępowanie polubowne w sporach z zakresu prawa pracy.
-
Organizacja systemu kontroli w ramach prawa pracy.
-
Postępowanie przed sądami powszechnymi i sądem najwyższym w sprawach z zakresu prawa pracy.
-
Seminarium dyplomowe.